Mecklenburg-Vorpommern hat das Einstellungsverfahren für Lehrkräfte und pädagogisches Personal reformiert. Bildungsministerin Simone Oldenburg (Linke) teilte am Donnerstag mit, dass das Ziel darin bestehe, offene Stellen schneller zu besetzen.

Geeignete Bewerber können nun direkt eingestellt werden, ohne sich erneut bewerben zu müssen, wenn während des Auswahlverfahrens eine passende Stelle frei wird.

Seit dem 1. August sind Bewerbungen nur noch digital über das Karriereportal möglich. Die Mindestausschreibungsfristen wurden verkürzt und das Verfahren durch neue Vorlagen für Schulen und Behörden entbürokratisiert.

Für ausländische Lehrkräfte ohne Deutsch-Zertifikat (C1/C2) gibt es nun die Möglichkeit einer befristeten Einstellung für sechs Monate.

Schulleitungen haben zudem mehr Spielraum bei der Auswahl von Seiteneinsteigern. Bewerben können sich Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung und mindestens drei Jahren Berufserfahrung sowie Personen mit Bachelor- oder Master-Abschluss.

Die Entscheidung richtet sich nach der individuellen Eignung, nicht nach formalen Rangfolgen.

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